在推演積分成本的的時候，如果想更準確，還應該考慮工資基數增幅因素車老師簡單統計下，上海每年4月份工資基數提漲幅最近幾年基本上維持在0.8%左右16年工資增幅同比為0.95%比如我們想大概預測18年的真實積分成本，我們可以大致按照的現有基數的1+0.8%左右計算
導讀：
其實相關的政策，來來去去，本站已盡可能的做了分門別類的詳細講解（剛來的同學們還是多看看本站往期文章，內有金子）；只是，也許是會者不難難者不會，也許是術業有專攻的原因，發現很多咨詢的朋友某個問題明白了，但是還是迷迷糊糊，本文就從宏觀的角度上以成本和時間的要素談一談不同積分方案，高屋建瓴，方能游刃有余。
本文尤其推薦計劃或者正在申請積分的同學。
當然，風格一如既往，不講廢話，只講干貨，說到你門兒清~
這里先上兩張圖：
工傷的繳費標準是（0.2%-1.9%），企業殘障金1.6%，這個是浮動的，不同公司有不同的標準，表格里面工傷是按的0.5%， 企業殘障金不是所有企業都要交的，企業有殘障員工達到1.6%的額度，就不用交。
車老師今天要談的成本分兩種，共同存在于一個背景——但凡你在上海定居工作，應該合理付出的成本：
比如上海規定的最低社保；比如我們公號積分君一直主張的：在上海這樣一個城市，就算你無欲無求，也至少有個大專學歷的建議。這類成本，車老師以下統統叫做基礎成本。（由于公積金是無損的，下面關于成本的數據全部采用無公積金版本）
以2017年執行的6504元基數的6折算：
每年總支出：19666.08元，這個在小編這里認定為基礎成本。
有些同學會說了，我不交社保上海也能生存啊；故本文對不打算在上海長期發展的不適用。
舉3個常見的例子：（如果是本身公司就給按照兩倍甚至三倍交金的話，本文不適用，當然你想看看公司為你付出了多少也無妨）
案例一：三年積分方案，某同學按照三年一倍的基數交社保，那么積分成本應該是下面這個算法：(34305-19666)*6=87834元；
案例二：兩倍社保積分方案：(78441-19666)*6=352650元；
案例三：三倍社保積分方案：(128170-19666)*5=542520元；
注意：
均采用成本最少的算法，比如三倍社保積分方案，我們是按照初二開始計算，你如果在初一就開始按照三倍，對應就會多一年的成本。（有些人不理解為什么積分好了仍要繼續按照對應基數交，是因為你的積分條件是社保基數，基數斷了，積分條件自然沒了，積分就取消了。）
很多人，尤其是找公司代扣社保的一些情況，一般會不交公積金的部分，車老師觀點是：由于公積金是無損的，交公積金個稅會減少，基數越大越明顯，故建議交公積金。
隨著個稅抵房貸的政策進一步落地，相信高倍數交社保應該會有更多的更聰明的玩法，本公眾號會第一時間跟進解讀相關政策。
實際上，積分通在積分上有非常多專業的方案，可以通過積分通的組合方案設計，節約至少40%左右的積分成本。需要的朋友請聯系積分君。
在推演積分成本的的時候，如果想更準確，還應該考慮工資基數增幅因素：車老師簡單統計下，上海每年4月份工資基數提漲幅最近幾年基本上維持在0.8%左右（16年工資增幅同比為0.95%,）比如我們想大概預測18年的真實積分成本，我們可以大致按照的現有基數的1+0.8%左右計算。
時間放在最后，是因為在準備積分的路上，時間既是一個配合的要素，也是一個決定的因素。因為既能根據你采用的方案及成本來決定你需要的時間，也能因為時間來決定你需要的方案和成本。
一般來講，如果小孩子距離中考還有3年半-4年以上的時間。最為推薦的就是：三年積分方案，更詳細的可以在公眾號輸入"三年積分"關鍵詞獲取本方案。該方案簡單清楚，執行毫無異議，相對不需要求人，也不擔心政策。
當然對于時間小于三年的朋友，剩下的時間會顯得比較尷尬，因為雖然還有兩三年時間，但是基本上，傳統方案已經不適合你了。
因此，你大概只有以下幾個方案選擇：
通過科委相關配套政策，理論上一年或者一年半左右可以，但是相關政策在10月31號面臨調整，社會也魚龍混雜，有問題可以留言單獨探討，本文不展開（本文結尾也有政策原文）；
三倍交金，如果完全是個人承擔，這個成本很高，最低成本算下來在60萬左右，車老師并不建議，一定選擇的可以聯系積分通咨詢組合方案降低成本。
留級，換取時間，但是考慮到孩子的心態等因素，輕易不要采用此方案。
其他方案，需要詳細積分相關材料，由積分君分析，需要的朋友請聯系積分君。
由此可以發現，時間雖然是一個從屬的要素，但其實是最重要的，時間足夠的情況下，可以用比較低的成本解決積分問題，時間不夠的情況下，也許就不是成本的問題了，而是你可能永遠失去了機會；另外時間作為一個要素，還有一個特點：時光不可逆~
希望所有的為了小孩子而努力的家長們，請記住這句話：時間是你最好的朋友，請盡早！
編輯：丟丟
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