在推演積分成本的的時候,如果想更準確,還應該考慮工資基數增幅因素車老師簡單統計下,上海每年4月份工資基數提漲幅最近幾年基本上維持在0.8%左右16年工資增幅同比為0.95%比如我們想大概預測18年的真實積分成本,我們可以大致按照的現有基數的1+0.8%左右計算
導讀:
其實相關的政策,來來去去,本站已盡可能的做了分門別類的詳細講解(剛來的同學們還是多看看本站往期文章,內有金子);只是,也許是會者不難難者不會,也許是術業有專攻的原因,發現很多咨詢的朋友某個問題明白了,但是還是迷迷糊糊,本文就從宏觀的角度上以成本和時間的要素談一談不同積分方案,高屋建瓴,方能游刃有余。
本文尤其推薦計劃或者正在申請積分的同學。
當然,風格一如既往,不講廢話,只講干貨,說到你門兒清~
這里先上兩張圖:


工傷的繳費標準是(0.2%-1.9%),企業殘障金1.6%,這個是浮動的,不同公司有不同的標準,表格里面工傷是按的0.5%, 企業殘障金不是所有企業都要交的,企業有殘障員工達到1.6%的額度,就不用交。
車老師今天要談的成本分兩種,共同存在于一個背景——但凡你在上海定居工作,應該合理付出的成本:
比如上海規定的最低社保;比如我們公號積分君一直主張的:在上海這樣一個城市,就算你無欲無求,也至少有個大專學歷的建議。這類成本,車老師以下統統叫做基礎成本。(由于公積金是無損的,下面關于成本的數據全部采用無公積金版本)
以2017年執行的6504元基數的6折算:
每年總支出:19666.08元,這個在小編這里認定為基礎成本。
有些同學會說了,我不交社保上海也能生存啊;故本文對不打算在上海長期發展的不適用。
舉3個常見的例子:(如果是本身公司就給按照兩倍甚至三倍交金的話,本文不適用,當然你想看看公司為你付出了多少也無妨)
案例一:三年積分方案,某同學按照三年一倍的基數交社保,那么積分成本應該是下面這個算法:(34305-19666)*6=87834元;
案例二:兩倍社保積分方案:(78441-19666)*6=352650元;
案例三:三倍社保積分方案:(128170-19666)*5=542520元;
注意:
均采用成本最少的算法,比如三倍社保積分方案,我們是按照初二開始計算,你如果在初一就開始按照三倍,對應就會多一年的成本。(有些人不理解為什么積分好了仍要繼續按照對應基數交,是因為你的積分條件是社保基數,基數斷了,積分條件自然沒了,積分就取消了。)
很多人,尤其是找公司代扣社保的一些情況,一般會不交公積金的部分,車老師觀點是:由于公積金是無損的,交公積金個稅會減少,基數越大越明顯,故建議交公積金。
隨著個稅抵房貸的政策進一步落地,相信高倍數交社保應該會有更多的更聰明的玩法,本公眾號會第一時間跟進解讀相關政策。
實際上,積分通在積分上有非常多專業的方案,可以通過積分通的組合方案設計,節約至少40%左右的積分成本。需要的朋友請聯系積分君。
在推演積分成本的的時候,如果想更準確,還應該考慮工資基數增幅因素:車老師簡單統計下,上海每年4月份工資基數提漲幅最近幾年基本上維持在0.8%左右(16年工資增幅同比為0.95%,)比如我們想大概預測18年的真實積分成本,我們可以大致按照的現有基數的1+0.8%左右計算。
時間放在最后,是因為在準備積分的路上,時間既是一個配合的要素,也是一個決定的因素。因為既能根據你采用的方案及成本來決定你需要的時間,也能因為時間來決定你需要的方案和成本。
一般來講,如果小孩子距離中考還有3年半-4年以上的時間。最為推薦的就是:三年積分方案,更詳細的可以在公眾號輸入"三年積分"關鍵詞獲取本方案。該方案簡單清楚,執行毫無異議,相對不需要求人,也不擔心政策。
當然對于時間小于三年的朋友,剩下的時間會顯得比較尷尬,因為雖然還有兩三年時間,但是基本上,傳統方案已經不適合你了。
因此,你大概只有以下幾個方案選擇:
通過科委相關配套政策,理論上一年或者一年半左右可以,但是相關政策在10月31號面臨調整,社會也魚龍混雜,有問題可以留言單獨探討,本文不展開(本文結尾也有政策原文);
三倍交金,如果完全是個人承擔,這個成本很高,最低成本算下來在60萬左右,車老師并不建議,一定選擇的可以聯系積分通咨詢組合方案降低成本。
留級,換取時間,但是考慮到孩子的心態等因素,輕易不要采用此方案。
其他方案,需要詳細積分相關材料,由積分君分析,需要的朋友請聯系積分君。
由此可以發現,時間雖然是一個從屬的要素,但其實是最重要的,時間足夠的情況下,可以用比較低的成本解決積分問題,時間不夠的情況下,也許就不是成本的問題了,而是你可能永遠失去了機會;另外時間作為一個要素,還有一個特點:時光不可逆~
希望所有的為了小孩子而努力的家長們,請記住這句話:時間是你最好的朋友,請盡早!
編輯:丟丟

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